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“三证”人力资源第一派司
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来源:文新传媒 作者:沈宽 更新日期:2007-04-29

“三证”人力资源第一派司

火爆的才市引来一个又一个求职招聘热,也为HR认证带来一波又一波新行情。目前本市HR派司有多种,但令职场中人士广泛追捧的主要有“三证”:“上岗证”“资格证”和“注册证”。

上岗证申城HR验证上岗

HR“上岗证”即《上海市人事管理岗位证书》。据了解,此项考试每年6月和12月举行两次。由上海市职业能力考试院组织全市统一考试,上海市干部培训中心负责相关培训和颁证,各区县、系统干部人事部门参与筹备与协调。认证专为广大人事专员更新知识结构,传递最新的政策法规和信息,深化专业管理技能;也可作为各级人事干部考评晋级的依据之一。考试包括《人事人才政策与管理实务》《人力资源开发与管理》和《人才资源优化策略》等3个科目。培训结束考试合格者,可获得由上海市人事局干部培训中心颁发的《上海市人事管理岗位证书》,有效期3年。资格证企业HR全国派司HR“资格证”即《企业人力资源管理人员国家职业资格证书》。据了解,这一认证由上海市职业技能鉴定中心主持开发,既保持全国的统一性、又具有上海地区的独特性。证书分“人力资源管理员”“助理人力资源管理师”“人力资源管理师”“高级人力资源管理师”等4个等级。凡高中或同等以上学历、1年以上相关从业经历者,均可申报参加相应等级的培训和鉴定考试。考试包括《人力资源规划》《招聘与配置》《培训与开发》《绩效管理》《薪酬福利管理》《劳动关系管理》等6个模块。培训结束考试合格者,可获得由市劳动和社会保障局颁发相应等级的《国家职业资格证书》,全国有效。注册证专业HR同行注册HR“注册证”即《注册人力资源管理师证书》。据了解,此项考试由国家发改委所属中国人力资源开发研究会组织开发,紧扣企业和专业人员的实际需求,在全国各地组织培训并定期举行统一考试。证书分“准注册”、“注册”和“注册高级”等3个级别。凡大专或同等以上学历,1年以上人力资源或相关经历者,均可申报相应等级的培训和认证考试。考试包括《企业培训》《员工任用》《绩效管理》《薪酬福利》《劳动关系》《职业生涯规划》和《人力资源战略规划》等7个模块。培训结束考试合格者,可获得由上海认证办颁发中国人力资源开发研究会出具相应级别的《注册证书》。

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