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从营销员做起
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来源:深圳商报 作者:聂勇军 更新日期:2000-12-19

从营销员做起

  目前,许多求职者只看重管理类岗位,对营销岗位不屑一顾,不愿涉足其中。其实,只要你抱正确态度,在营销岗位上做出成绩,你一样会提升到管理岗位的。

  一、业务员岗位容易聘任。“先进门再找位置”,招工人员应牢记这个道理。管理类岗位,一般公司需求人数少,素质要求高,人才竞争更是激烈,受聘把握性不大,而营销员岗位一般招员多,素质要求相对不高,容易被聘用。

  当你被聘用后,一方面你既可用营销才能证实你的管理能力,另一方面又可借助公司你所熟知的人缘关系,慢慢地从营销岗位跳到管理岗位,从而达到“曲线救国”的目的。总之,“进门”是最重要的,否则,管你能力滔天,进不了门也是枉然。

  二、营销工作能锻炼人的管理才能。营销是与各色人员打交道的,是一切矛盾的集中点。高明的营销员,首先体现在管理的高明上,从事营销就是从事管理,营销大师就是管理大师。另外,熟悉了基层管理为你今后从事高层次的管理奠定了坚实的理论基础。营销工作业绩显见、直接,非一般人士所能替代,提拔得快,有说明力,位置也坐得牢、稳。

  三、善于营销是当代人才所必需的。企业就是从事营销的组织,单纯的企业管理人员并不存在,都是直接或间接地为营销服务。管理人员都是从基层营销岗位上做出来的,营销才能为现代人所必备。唯于此,先做营销员,既可锻炼自己营销能力,丰富日后谋生本领,又易于被公司录用、重视,各种收入也比一般管理人员丰厚,何乐而不为。

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