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来源:中青在线 作者:罗本福 更新日期:2001-03-22

跑就业市场不如先定位

  毕业生就业过程中,在多种职业、多个单位、多个职位面前,毕业生总是犹豫不决,左挑右选,拿不定主意,毕业生该做什么?适合做什么?在就业中如何找准自己的位置?是毕业生在初次择业中面临的问题。

  影响毕业生自己定位有如下因素。首先,毕业生自己的职业定位模糊,由于是初次择业,许多毕业生在走向社会前,都抱着“边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步”的想法,没有认真想一想自己的职业定位问题,也没有一个职业生涯规划。如北工大有一位电子专业的毕业生,通过大唐电信科技股份有限公司的面试后,确定要他时,还想等一等,拿不定主意,不知如何是好。其次,不能正确地评价自己,有的毕业生在择业过程中,从不认真地思考和正确的评价自己。总是过高的估价自己,用社会的热点来给自己定位,工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派,总是找不到合适的岗位,到最后反而“嫁不出去”。再有,社会干扰因素太多,把握不住,自己难处理。受亲朋好友的影响,某个职位、单位和自己都已经协商同意,符合自己综合能力,但一听周围的亲朋好友说三道四,自己就变卦了。同时受社会环境影响,社会职位竞争的不公平现象,操作的不规范现象,常常使毕业生迷茫,找不准位置,看不清方向。四是毕业生心理素质差,在我国社会的变革中,由于思想教育没有完全适应这种变革,毕业生就业过程中在职业定位时,会受到自己心理因素影响,往往难以作出理性的选择,也就是我们常见的毕业生择业中的从众和逆反现象。同时毕业生也有过于自尊和过于自卑的现象,凡此种种,都是影响毕业生就业的心理因素。

  由于受到这些因素的影响,所以很难准确地找到自己的职业位置。因此,毕业生在选择职业的过程中,首先要针对自己的实际情况,做好自己的职业定位,规划自己的职业生涯;其次,要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位;毕业生要排除各种干扰,自己要有主见,当自己和单位都根据各自的要求,相互达成就业条件后,就应该自己决断,尽快签订毕业生就业协议;四是,毕业生就业过程是一个复杂的过程,总会遇到这样或那样的困难,毕业生必须要有良好的心理承受能力,迎接选择职业的各种挑战。除此之外,毕业生还要学习一些求职择业的方法和技巧,不断地总结求职择业中的经验和教训。这样就一定能够找到自己的最佳定位,寻求到自己满意的职业。

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