免费求职找工作 · 免费发布招聘信息 求职登录 | 招聘登录
HR人力资源资讯
职业生涯/职场见闻
求职技巧
劳动法规和政策
名人佚事
名企HR案例剖析
人事管理
360行职业分析
求职故事
职场女性的成功“衣”道
职业生涯/职场见闻
求职招聘宝典
人才网首页
来源:赫敦职业顾问 更新日期:2006-09-11

职场女性的成功“衣”道

在竞争激烈的职场中,每个人都需要适时地表现自己,着装则正是表现自身形象的第一道门。

着装,顾名思义就是服装的穿着。严格地讲,它不仅是一种技巧,更是一门艺术。站在礼仪的角度上来看,着装是一项系统工程,它除了指穿衣戴帽,更是指由此而折射出的人们的教养与品位。

如何有条不紊地度过职场每一天,穿着具时代感的同时又能保持自己的商务形象,许多细节不得忽略,而这些正是新时代的职场女性所希望了解的:

着装的基本守则:

首先要了解自己所处的工作环境,不同的工作性质,不同的单位,有着不同风格的衣着打扮,因此你要顺应其主流,融合在其文化背景中,最好根据你的工作性质和特点选择装束。作为职场女性,着装不仅体现了自身形象,更是公司的一扇窗户。

一般而言,越保守的企业,越以套装裙为主。非正装场合,可以接受套裤装。外国公司,以保守程度排列:英国最保守,其次日本、北美国家、欧洲。以行业划分,银行界与律师界是最为保守的;娱乐、媒体则可以算是最轻松的。例如,有的法国公司,对于着装没有明文规定;某家荷兰银行却把着装也记入绩效考核中;到了某家美国公司,穿圆领T恤也不要紧。

但在任何情况下,着装都要力求整洁,应当整齐,不允许又折又皱,不熨不烫;应当完好,不允许又残又破,乱打补丁;应当干净,不允许又脏又臭,有异味;应当卫生,不允许其存在明显的污渍、油迹、汗味与体臭。

同时,着装还要求文明大方,一忌穿过露的服装;二忌穿过透的服装;三忌穿过短的服装;四忌穿过紧的服装。

职场服装通常分为正式(Formal),非正式(Informal)与休闲(Casual),但三者并无明确界限。想要Correct并不简单,你的穿着既要体现职业性质与公司文化,又要体现个人风格和自我价值。

职场着装还有一个通用规则,起源于英国的“星期五便装日”(CasualFriday),它是男装领域的发明,雇员被允许在星期五穿便装,在这一天里他们的工作效率显著提高,而气氛也更为融洽。但是在了解“周五便装日”这个概念之后,我们必须认识到它并不等同“海滩度假日”、“周末运动日”、“回家种田日”。热裤、无袖、人字拖等一些太过随意的装束都绝没有任何理由出现在办公室中。

着装的合适搭配

时至今日,职场不啻秀场,每个人每一天都要接受无数目光的检阅,合适的穿着显得至关重要。

正确的着装,应当基于统筹的考虑和精心的搭配。其各个部分不仅要“自成一体”,而且要相互呼应、配合,在整体上配合上尽可能地相得益彰。若是着装的各个部分之间缺乏联系,“各自为政”,它哪怕再完美也毫无意义。着装要坚持整体性,重点是要注意两个方面。其一,是要恪守服装本身约定俗成的搭配。其二,是要使服装各个部分相互适应,局部服从于整体,力求展现着装的整体之美,全局之美。

裙装:
修身的直筒裙比长裙显得利落;斜裁窄身及膝裙让你显得更有女人味。但裙摆(及开叉)都不应高过膝盖2公分——没有一个上司会真正重用一个成天卖弄风骚的OL。

套装:
以合身为标准而不是紧身。要记得准备一套深色套装已备面谈时使用,以套裙为佳。不管格子图案有多么的流行,面谈时不应穿格子外套。

色彩:
单一的黑色并非如你想象般万无一失。尤其是当你连续3天穿黑色时,就不要怪罪别人安慰你“节哀顺变”。深色套装中,深灰、海军蓝、黑、咖啡、酒红依次体现专业程度。有细若游丝暗纹的套装很有气质。浅色套装中,专业程度依次为白、米黄、湛蓝(比天蓝略深一点点的蓝色)、暗粉红。需要一套称之“PowerSuit”的大红色套装。但是永远不要在过完新年后第一天上班穿,那会使你看上去像个“大红包”,人见人怕——除非你是发红包之人。

鞋子:
不要穿露趾鞋、平底鞋以及超过7公分的高跟鞋。在办公桌底层抽屉,备一双露趾细带高跟鞋,以备参加临时的晚宴、酒会之用。

当然,正如这世上没有两枚完全相同的鸡蛋,每一个人都具有自己的个性。在着装时,既要认同共性,又绝不能因此而泯灭自己的个性。着装要坚持个体性,具体来讲有两层含义:第一,应当照顾自身的特点,作到“量体裁衣”,使之适应自身,并扬长避短。第二,应创造并保持自己所独有的风格,在允许的前提下,着装在某些方面应当与众不同。切勿穷追时髦,随波逐流,使个人着装千人一面,毫无特色可言。

不容忽视的细节

不同的服装,有不同的搭配和约定俗成的穿法。不同的场合,对于着装也有各自潜在的规则。例如女士穿裙子时,所穿丝袜的袜口应被裙子下摆所遮掩,而不宜露于裙摆之外。穿西装不打领带时,内穿的衬衫应当不系领扣,等等。这些都属于细节,又往往容易被忽视。我们必须要了解这些细节,注意遵守,不可以不知,也不可以另搞一套,否则只能贻笑大方,甚至引起误会。

细节是综合素质的反映。需要日积月累,需要时刻的注意。这样才能真正地提高。

赫敦管理顾问(上海)有限公司(资深职业顾问王路明友情提示:职场中,良好、出众的形象会帮你树立信心,花些心思,做些投入,你的“衣”值会大幅提高,相信也会有益于你的前程,反之亦然。以上赫敦职业顾问为广大职场女性提供的穿衣之道,不妨借鉴,也许会助你脱颖而出。

将这篇文章分享给您的朋友  /?readingroom_1012.htm  
返回
HR人力资源关键字: 面谈 职场 职业
白白色在线网(www.jobif.com) - 提供企业免费发布招聘信息,个人免费求职找工作的招聘网站
友情链接: ddt17.space    46k26.space